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企业文化
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企业标志释义

大地集团LOGO.jpg

A、标志由企业名称“大地”的首写拼音字母“D”变形创意而成;

B、中间的建筑与弧形圆圈,分别形成大小写的字母“D”(右侧)和“d”(左侧),与企业名称“大地”相呼应,让人看后印象深刻;

C、标志中间的建筑物造型,体现了大地集团从建筑工程行业起步,以“建筑、房地产”为主导的多行业、集团化的发展方向;

D、中部建筑物造型如同阿拉伯数字“1”的字样,体现出大地集团的企业愿景——“缔造中国建设行业一流品牌”;

E、优美的弧线由下向上,意示“起飞”、“飞跃”,意示着大地集团从新的起点,“超越自我,实现腾飞”;

F、中部建筑物以体现出立体造型,稳重大气;同时,动感的弧线使其充满活力,体现了一股向上的力量,彰显企业的生命力,意示企业不断向上发展,鼓舞着团队成员不断进取;

G、标志以蓝色为主基调,体现出企业稳健的经营作风和良好的业绩表现!

企业核心价值观释义

企业核心价值观:诚实守信 团队协作 敬重客户 共享共赢

    ★诚实守信:对外重合同、守信用;对内忠于职守,信守承诺,勇于担当。

大地集团要求每位职员必须在任何时候都能做到诚实守信,诚实守信是人生的信仰。它不仅表现在业务上对客户不能耍花招,也不能对公司、对同事耍花招。 诚实守信是我们大地集团经营之本,也是职员个人安身立命准绳。

★在工作层面上:实事求是,以事实数据说话,工作完成了就是完成了,没完成就是没完成,我们要对自己没有完成的工作进行自我反省自我惩罚。

★在思想境界层面上:不贪图安逸享受、不损公肥私、不好逸恶劳、不追求虚名。

★在对待同事层面上:对上级实话实说,对下级心胸坦荡,不拉帮结派、不口是心非。一切问题对事不对人知无不言、言无不尽;有则改之、无则加勉。  

★对公司每位股东来说,诚实守信还应包括无论你在会上还是会下,你所说过的话,所做的事都必须言行一致。只要公司董事会讨论通过的事情,你在会上所呈现的态度与你在会下的做法都必须保持一致;更不应有非议甚至是诋毁心态。当公司声誉或者任何股东因为了公司利益而受到他人伤害或者被连累的时候,我们任何股东都有义务全力以赴去帮助他,辅佐他,为他伸出友谊之手,体现同事情谊。不能袖手旁观,漠不关心。公司是股东们的而不是哪一个人的;企业是社会的而不是哪一个小团伙的。所以大地公司的每个人必须在企业内部对待同事诚实守信、对待工作诚实守信;在公司外部对待客户、对待合作伙伴也必须诚实守信。

★团队协作:没有个人利益的牺牲就没有强大的团队,团队利益高于个人利益,只有高度合作,才能提升整体效率。

团队协作,首先是要求我们要正确处理好个人利益与集体利用的关系。要想处理好个人利益与集体利益的关系,我们就必须彻底抛弃我比任何人都有能耐、我的实力比任何人都强大、我的技术、我的关系、我的业务能力比任何人都强这样的杂念。把工作职责当做是自己的事业去经营,全心全力、全力以赴地去为公司着想、这样才能叫做真正的团队协作。

★敬重客户:客户是企业生存的基础,没有客户就没有市场,就没有企业的今天和未来;客户永远是对的,企业的所有工作都以客户需求为中心,我们要不断满足客户的需求,努力超越客户的期望。

★敬重客户,要求我们从理念上把客户看作是企业生存的基础。没有客户就没有市场,就没有企业的今天和未来;客户永远是对的;企业的所有工作都以客户需求为中心,我们要不断满足客户的需求,努力超越客户的期望。基于以上理念我们要知道我们的客户是谁,我们的客户有哪些类型、我们的客户有什么样的需求、围绕如何满足客户需求等一系问题去进行企业管理,作为企业的管理者,要懂得如何拥抱客户,如何围绕客户做管理、研究、创新、发展、开拓市场,从而获得企业的长足发展,否则我们就无法敬重客户。

★敬重客户,不能停留在口号上、要落实在企业管理的每个环节上。作为领导者,我们只有恪尽职守、对内工作不讲任何借口、勇于担当、帮助新同事、敬重老同事,把推诿扯皮、未完成的工作当做是自己的耻辱。把工作当做事业去追求,这样才能体现我们敬重客户。

★敬重客户,我们不能误以为所有客户的要求都必须无条件的满足,敬重客户的核心是我们如何能够为客户带来超越客户期待的价值。这就要求我们管理者必须思考客户的需求、制定满足客户需求的创新管理。提供卓越的品质、物超所值的产品、走在竞争对手的前面,这样才是真正的敬重客户。当然我们还必须记住:客户是用来感动的,不是用来搞定的;客户是朋友,客户不能玩花招,只能用心对待。

★敬重客户,需要我们从理念上去改变经营思维,改变我们大地公司每位职员的行为准则:在企业内部人际关系融合、相互帮助、相互支撑。在做好自己本职工作的同时,随时帮助身边需要帮助的同事达成工作目标。

任何时候只要有公司利益存在,个人利益必须服从公司利益。在企业外部,无论是一个人面对客户、还是团队面对客户时,我们需要呈现的是大地集团的形象和价值。我们任何时候都必须站在维护公司利益的基础上去面对客户 ,决不能损害公司利益,更不能出卖公司利益。  

★共享共赢:与客户、职员、股东、合作方共同分享企业创造的价值,努力回报社会。

共享共赢要求我们必须先能够共赢才能共享,若只有一方赢得了利益,那么大家就很难实现共享。正如实现共产主义是在社会物质基础极大丰富的情况下才能实现的一样道理。

共享还要求我们每个大地人必须要把如何提升业务技能的信息共享,把好的经验、工作方法与大家分享。

企业愿景释义

企业愿景:缔造中国建设行业一流品牌

★企业愿景的四个维度:

一流团队、一流管理、一流品质、一流服务。

★一流的团队:不仅仅是要求每个团队成员有专业精湛的业务技能,而且还要求每个团队成员,特别是管理层人员,能够有良好的计划能力、沟通能力、协调能力、组织能力、考核监控能力,而且还要有团结他人,尊老爱幼、戒骄戒躁的自我把控能力。既不浮夸业绩,也不搞形式主义,更多的是满怀希望带领大家努力前行、让职员满意、股东满意、合作商满意、社会满意。使公司业绩蒸蒸日上,这样才能算作是一流的团队,否则只抓业绩而忽视了对人的尊重,其结果是众叛亲离,团队解散,更谈不上“一流的团队”了。

管理都是随着企业的不同阶段、不同社会环境、政策环境变化而不断变化的。因此,一流的管理是一个动态追求的过程,我们要始终不渝地要求自己,必须时刻以高度的责任感、使命感,迫使自己进步、迫使自己的团队进步,以不断优化工作管理流程,仅仅围绕拓展业务,提升业绩为己任。

★一流的管理:不代表企业的制度流程与世界500强相同或者看起来一样才叫一流的管理,而是要在规范的同时,提升业绩,降低成本、提高投资回报率,使公司不断增长,这样才是我们追求的管理结果。

★一流的品质:从字面含义上,我们大家或许很容易很直观地就联想到所谓一流的品质就是要求我们企业向客户提供商品房的质量、物业管理、房屋的性价比、销售过程中的服务等等在同地区同行业中处于更好的境界。但是我们若想能够为客户提供一流品质的产品,就必须要求我们所有大地集团职员也必须具备为创造一流产品品质所能够拥有的个人品质、人生观、价值观、良好的道德水准。一流的品质来源于我们个人对客户的感恩理念、拥有为客户着想的态度、拥有对大地集团的热爱、拥有对大地集团每位职员、对大地集团每位上级的敬重和包容及尊重、感恩!否则,在没有对他人仁爱之心下所生产出的产品是不能有好品质呈现的。

★一流的服务。我们要想能够为客户提供一流的服务,就必须要求每一位大地集团的职员内心时刻装着大地公司的理念,时刻不忘记自己是大地人,你的一言一行都代表着大地集团的形象。你必须要怀着敬重客户的理念,如果没有客户,我们大地集团就将没有存在的意义和价值了。所以,我们一流的服务不仅仅体现在我们的物业服务上,也必须体现在公司内部各个部门之间的服务支持、上下级职员之间的工作配合与支持。服务的具体体现可以是外部客户,也可以是内部客户。服务不仅仅只局限于工作的配合与支持上,更重要的是要体现在态度上、责任心上,心中时刻想着客户的价值。

 

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